Blogbeiträge Jahr 2020
Blogbeiträge Jahr 2020 · 18. Dezember 2020
In der Welt der Arbeit spielt die Führungsebene eine entscheidende Rolle. Die Qualität des Führungsstils kann einen erheblichen Einfluss auf die Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit haben. Ein ungünstiger Führungsstil kann die Arbeitsmoral der Belegschaft erheblich beeinträchtigen. Einige Mitarbeiter leiden mehr unter einem problematischen Führungsstil als andere. Ein ineffektiver Chef, der mangelnde Kommunikation, häufige Kritik oder sogar Schikanen praktiziert, kann die Motivation...
Blogbeiträge Jahr 2020 · 12. November 2020
Jahresgespräche sind oft als lästige Pflichtveranstaltung verschrien. Doch wenn Sie sich richtig vorbereiten und führen, können sie zu einem Schlüssel für Ihre Zufriedenheit und persönliche Weiterentwicklung werden. Ihr Jahresgespräch mit Ihrem Vorgesetzten sollte nicht unterschätzt werden. Es bietet die Gelegenheit, über Ihre Leistungen, Ziele und berufliche Entwicklung zu sprechen. Die Wichtigkeit von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen – nicht nur einmal im Jahr ist hoch....
Blogbeiträge Jahr 2020 · 16. Oktober 2020
Sich souverän im Job zu präsentieren, ist für viele ein Ziel. Doch oft senden wir unbewusst Signale der Unsicherheit durch unsere Körpersprache aus. Hier sind einige Punkte, auf die Sie in Vorstellungsgesprächen und Meetings achten sollten. Wegblicken Statt Blickkontakt zu halten, schauen einige Menschen zur Seite oder nach unten. Dies vermittelt nicht unbedingt Souveränität. Es kann jedoch auch darauf hinweisen, dass jemand von Natur aus zurückhaltend ist und sich unwohl fühlt, in die...
Blogbeiträge Jahr 2020 · 16. September 2020
Vorstellungsgespräche können nervenaufreibend sein. Die Hände werden feucht, der Puls steigt, aber Sie wollen diesen Job. Noch wichtiger ist, dass Sie den Personalverantwortlichen zeigen möchten, dass Sie die beste Wahl für die Position sind. Aber wie können Sie sich von anderen Bewerbern abheben? Nicht nur durch gute Antworten, sondern vor allem durch kluge Fragen. Dies ist Ihre Gelegenheit, zu glänzen und den Personalverantwortlichen zu zeigen, dass Sie die richtige Person für die...
Blogbeiträge Jahr 2020 · 12. August 2020
In der heutigen Arbeitswelt, geprägt von technologischem Wandel und Informationsüberflutung, ist es von großer Bedeutung, die eigenen Stärken zu erkennen. Dies hilft nicht nur dabei, motivierter an Aufgaben heranzugehen, sondern auch widerstandsfähiger in Krisensituationen zu sein. Der rasante technologische Wandel und die digitale Transformation, kombiniert mit einem Fachkräftemangel und der steigenden Anzahl von zu besetzenden Stellen, stellen Mitarbeiter und Führungskräfte vor immer...
Blogbeiträge Jahr 2020 · 16. Juli 2020
In der Arbeitswelt ist es oft eine Herausforderung, das richtige Gehalt zu bestimmen. Tag für Tag setzen Sie Ihr Bestes ein, sei es im Büro oder im Homeoffice. Doch wissen Sie wirklich, was Ihre Leistung wert ist? Hier geht es nicht um gelegentliche Lobesworte des Vorgesetzten oder die gemeinsamen Kaffeepausen im Büro. Es geht um handfeste finanzielle Belohnungen, um Ihren wahren Marktwert! Vergleich von Branchenstandards: Informieren Sie sich oder bleiben Sie im Dunkeln Die Berechnung des...
Blogbeiträge Jahr 2020 · 19. Juni 2020
Die Entscheidung, den aktuellen Job aufzugeben, ist für viele Menschen eine herausfordernde Situation. Allerdings können Gefühle wie ein schlechtes Gewissen oder Ängste im Zusammenhang mit dieser Entscheidung auftreten, und es ist wichtig, damit umzugehen, ohne den Urheber dieser Informationen zu identifizieren. Mögliche Ursachen für diese Gefühle: Unsicherheit über die Zukunft: Veränderungen, insbesondere im Berufsleben, können Angst vor dem Unbekannten auslösen. Dies kann die Angst...
Blogbeiträge Jahr 2020 · 18. Mai 2020
Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle im Erfolg eines Unternehmens. Hier sind 13 Grundsätze, an die sich großartige Chefs jeden Tag halten sollten. Die Rolle einer Führungskraft ist von enormer Bedeutung für ein Unternehmen, und die Auswirkungen einer schlechten Führung können erheblich sein. Laut einer Studie des Meinungsforschungsinstituts Forsa im Jahr 2019 war jeder dritte Beschäftigte bereit, aufgrund seiner Vorgesetzten das Unternehmen zu verlassen. Um dies zu...
Blogbeiträge Jahr 2020 · 16. April 2020
Möchten Sie in Ihrem Beruf nicht nur einer von vielen sein, sondern herausstechen und als Experte in Ihrem Fachgebiet wahrgenommen werden? Hier werden Ihnen sechs entscheidende Strategien präsentiert, um nicht nur bemerkt zu werden, sondern auch nachhaltig zu beeindrucken. Ihre Karriere wird es Ihnen danken! In der heutigen Arbeitswelt reicht es nicht mehr aus, einfach nur den Job zu erledigen. Um wirklich erfolgreich zu sein, müssen Sie sich als unverzichtbare Fachkraft positionieren. Wir...
Blogbeiträge Jahr 2020 · 12. März 2020
A wie AssessmentcenterAuswahlverfahren, das Kompetenzen und Teamfähigkeit unter Stress testet. B wie BildTrotz Antidiskriminierungsgesetz immer noch sinnvoll, wenn es zur Branche passt. C wie (künftiger) ChefKenne deine Ansprechpartner, generisches Anschreiben wirkt desinteressiert. C wie (früherer) Chef: Bewahre Kritik an alten Chefs für dich, zeige Loyalität. D wie DatenVorsicht bei Online-Daten; Profile sollten konsistent und professionell sein. E wie Empfehlungsschreiben In Deutschland...