Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle im Erfolg eines Unternehmens. Hier sind 13 Grundsätze, an die sich großartige Chefs jeden Tag halten sollten.
Die Rolle einer Führungskraft ist von enormer Bedeutung für ein Unternehmen, und die Auswirkungen einer schlechten Führung können erheblich sein. Laut einer Studie des Meinungsforschungsinstituts Forsa im Jahr 2019 war jeder dritte Beschäftigte bereit, aufgrund seiner Vorgesetzten das Unternehmen zu verlassen. Um dies zu vermeiden, sollten Führungskräfte bestimmte Prinzipien befolgen und kontinuierlich an ihrer eigenen Entwicklung arbeiten.
1: Das Beste aus Mitarbeitern herausholen
Eine großartige Führungskraft erkennt das Potenzial ihrer Mitarbeiter an und unterstützt sie dabei, ihre Ziele zu erreichen.
2: Verantwortung für Fehler übernehmen
Großartige Führungskräfte sind in der Lage, ihre eigenen Fehler zuzugeben und Verantwortung für ihr Handeln zu übernehmen, anstatt sie zu vertuschen.
3: An der eigenen Haltung arbeiten
Es ist wichtig, an der eigenen Einstellung und Vorurteilsfreiheit zu arbeiten, um fair und offen zu sein.
4: Klarheit schaffen
Eine gute Führungskraft stellt sicher, dass klare Ziele und Erwartungen kommuniziert werden, um eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu ermöglichen.
5: Anerkennung geben
Anerkennung und Wertschätzung sind wesentliche Bestandteile einer erfolgreichen Führungskultur.
6: Interesse an den Belangen des Teams zeigen
Führungskräfte sollten sich für die Anliegen ihres Teams interessieren und aktiv zuhören.
7: Dankbarkeit zeigen
Das Zeigen von Dankbarkeit und Wertschätzung gegenüber dem Team ist wichtig und kann positive Auswirkungen auf das Arbeitsumfeld haben.
8: Inspirieren und motivieren
Eine großartige Führungskraft versteht, wie wichtig es ist, die Motivation und Begeisterung ihres Teams aufrechtzuerhalten.
9: Gleiche Chancen bieten
Fairness ist entscheidend, und gute Führungskräfte bieten jedem Mitarbeiter die gleiche Chance.
10: Respektvolle Kommunikation
Respektvolle Kommunikation ist unerlässlich, um Konflikte zu vermeiden und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
11: Empathie zeigen
Empathie ist entscheidend, um die Bedürfnisse und Sorgen der Mitarbeiter zu verstehen.
12: Wichtige Informationen teilen
Führungskräfte sollten wichtige Informationen nicht zurückhalten und sicherstellen, dass ihr Team gut informiert ist.
13: Wort halten
Verlässlichkeit ist von großer Bedeutung, und großartige Führungskräfte halten ihr Wort und stehen zu ihren Versprechen.
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