Sollten Sie sich auf mehrere Stellen in einem Unternehmen bewerben? Vor- und Nachteile einer Mehrfachbewerbung

Wenn Sie vor der Entscheidung stehen, sich bei einem Unternehmen auf mehrere offene Stellen zu bewerben, gibt es einiges zu bedenken. Dies kann Vorteile haben, birgt jedoch auch Risiken.

Vorteile der Mehrfachbewerbung

1. Erhöhte Sichtbarkeit:
   Ihre Bewerbungsunterlagen werden von verschiedenen Abteilungen des Unternehmens begutachtet. Das erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass Sie für mindestens eine der ausgeschriebenen Stellen in Betracht gezogen werden.
   
   

2. Flexibilität:
   Wenn Sie sich für Positionen bewerben, die ähnliche Qualifikationen erfordern, demonstrieren Sie Ihre Vielseitigkeit und Ihre Bereitschaft, in unterschiedlichen Bereichen des Unternehmens tätig zu werden.
   
   

3. Effizienz:
   Es ist oft zeitsparender, eine Bewerbung für mehrere Positionen innerhalb desselben Unternehmens zu versenden, als sich bei vielen verschiedenen Firmen zu bewerben.

Nachteile der Mehrfachbewerbung

1. Mangel an Fokussierung:
   Ein Bewerber, der sich auf zahlreiche Stellen bewirbt, kann den Eindruck erwecken, nicht genau zu wissen, was er will. Das ist keine gute Ausgangslage in einem Bewerbungsverfahren.
   
   

2. Risiko der Beliebigkeit:
   Zu viele Bewerbungen beim gleichen Arbeitgeber können den Eindruck erwecken, dass Sie beliebig und nicht an einer bestimmten Position interessiert sind.
   
   

3. Verwaltungsaufwand:
   Auf der Seite des Unternehmens könnten Mehrfachbewerbungen zu Verwirrung führen. Dies ist besonders dann der Fall, wenn die Abstimmung zwischen den verschiedenen Abteilungen nicht reibungslos funktioniert.

Empfehlungen für Ihre Bewerbungsstrategie

• Gründliche Recherche
  Verschaffen Sie sich einen Überblick über das Unternehmen und die jeweiligen Jobprofile. So können Sie besser entscheiden, ob eine Mehrfachbewerbung in Ihrem Fall sinnvoll ist.
  
  

• Anschreiben personalisieren
  Passen Sie jedes Anschreiben an die jeweilige Position an. Ein generelles Anschreiben für alle Positionen kann Ihren Chancen eher schaden als nutzen.
  
  

• Weniger ist mehr
  Beschränken Sie sich auf die Bewerbung für ein oder zwei Stellen, die am besten zu Ihrem Profil passen. So vermeiden Sie den Eindruck von Beliebigkeit und erhöhen Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung.